報酬表

	～4人	～9人	～19人	～29人	～49人	～69人	～99人	～149人	～199人	200人～
顧問報酬	21,000	31,500	42,000	52,500	63,000	84,000	105,000	136,500	168,000	協議
給与計算付顧問報酬 ※2	21,000	26,250	31,500	42,000	52,500	68,250	84,000	99,750	136,500	協議
メール相談顧問	5,250～　　状況に応じて相談
訪問相談顧問	10,500～　　状況に応じて相談

　　顧問契約とは・・・

　継続的に、社会保険関係の事務手続きを代行します。
　毎月１回以上はお伺いしますので、最新情報や御社に合った制度や助成金の提案・相談なども
　直接お話できます。メールや電話での労務管理などのご相談は、何度でもどうぞ。

　社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（労災保険・雇用保険）諸手続きの書類作成・提出代行
　　　（難易度の高いもの、特に時間や手間がかかるのものは、別途料金をご相談させていただきます。）

　御社に合った助成金のご提案

　就業規則・各規程の診断と、簡単な改定　（複雑な案件は別途料金をご相談させていただきます。）

　給与計算代行と同時にご契約された企業様には、顧問報酬を割引させていただいております。
　　　その他、人事制度などの単発契約の報酬も顧問企業様価格になります。

　事務手続きは自社でできるが困ったときに相談できる専門家がほしいというご要望にお応えして
　相談・アドバイスのみの顧問契約もございます。（内容・件数は協議による）

　基本的に、まずメールでご連絡ください。２営業日以内に、こちらからメールまたは電話いたします。

　毎月１回以上お伺いするコースもございます。

[給与計算]
　　基本料金　21,000円　（～5名まで）
　　6名以上は、一人につき525円　（21,000円＋525円×（対象人数－5））
　　タイムカードなどからの日数・時間の算出も承る場合は、840円／人～
　　給与明細を封筒に封入する場合は、別途　50円/人
　　契約時に、社員データ整備などのため、別途１ヶ月分を申し受けます。
　　賞与も上記と同様に計算します。

[就業規則・諸規程]
　　就業規則作成　               　    210,000円
　　就業規則の見直し・変更　   　　 52,500円～
　　その他各種規程　           　　各105,000円～

[助成金]
　　申請手数料　難易度により助成金給付額の10%～15%
　　　＊特に難易度が高いものについては、別途協議
　　　＊顧問契約をされていないお客様については、助成金業務契約時に手付金として
　　　　別途5～10万円を申し受けます。

[社内体制整備]
　　人事制度・賃金制度・社員研修・労務管理・労務監査など
　　　　相談・指導　　105,000円～
　　　　企画・立案　　525,000円～　（難易度により協議）
　　　　運用・指導　　105,000円～
　　　　　＊ご依頼の内容や従業員数によって異なります。